Sayın avukat erdoğan

İş Kanunu'nun 21. maddesine göre on günlük başvuru süresi kesinleşmeiş kararın işçiye tebliği ile başlar. Bu halde gerekçeli kararın yazılmasını bekleyin. Eğer karşı taraf muhabere yoluyla kararı temyiz etmiş ise kararın yazılması sürecinde temyiz dilekçesi dosyaya ulaşır. Ulaşmazsa karar kesinleşmiş olur. Siz de gerekçeli karara kesinleşme şerhi alarak başvuru dilekçenizi hazırlarsınız.
Başvuru dilekçenizin ekine gerekçeli kararı da koyarak işverene gönderirsiniz.

Eğer işveren kararı temyiz etmiş ise zaten karar kesinleşmemiş demektir. Bu halde ise başvuru yapma imkanınız bulunmaz. Temyiz sürecinin tamamlanmasını beklersiniz.

Saygılarımla