İyi Günler.
Müvekkil fazla mesailer ile ilgili işverene her sene imza VERMEMEKTEDİR.
Buna rağmen fazla mesai çalışması yapmaktadır.
Ayrıca Yaptığı fazla mesai çalışmaları ile ilgili HİÇBİR TALEBİ OLMAKSIZIN işveren kendiliğinden müvekkile serbest zaman kullandırması yapmaktadır.

Bu durum haklı feshi doğurur mu?