Esaslı değişiklik sözkonusu ise haklı nedenle fesih mümkündür.Çalışma saatleri, görev yeri, yapacağı işin niteliğinin ağırlaşması, sorumluluklarının artması gibi sebeplerle; görevin kendine tevdini müteakip 6 işgünü içerisinde yeni görevi.... sebeplerle kabul edemeyeceğini belirterek fesh edebilir diye düşünüyorum.

Saygılar...