Mesajı Okuyun
Old 21-12-2012, 00:45   #10
Adli Tip

 
Varsayılan

Üstat, peki Yargıtay'ın
Alıntı:
"İş sözleşmesinin işverence feshedilmesi halinde 17. maddede belirtilen yasal ya da arttırılmış bildirim önelleri ile 27. madde uyarınca işçiye verilmesi gereken iş arama izinleri, yıllık ücretli izin süreleri ile iç içe girmez. Kanundaki bu düzenleme karşısında işçi tarafından ihbar önelli fesih halinde bildirim öneli ile yıllık izin süresinin iç içe girebileceği kabul edilmelidir. "
şeklindeki yıllık izinle ilgili görüşünün istirahtlı süre için de kıyasen uygulanabilmesi konusunda düşünceniz ne olur?

Saygılar,