Mesajı Okuyun
Old 30-04-2010, 12:03   #7
Av.Selim Balku

 
Varsayılan

Alıntı:
Alıntı:
Av. Naif ŞAŞMA
Sözleşmenin feshinden sonra, bu 8 işçiyi, kargo şubesini yeni devralan yüklenici aldı. Sigorta girişlerini yaptı.

İşçilerin hizmet akdi eski alt işveren ile son bulmuş, yeni alt işveren sigorta girişlerini yaptığına göre işçler yeni işverenleriyle hizmet akdi yaptığını varsayabiliriz.

SGK'dan çıkış yapılsa dahi hizmet akdi devam etmiştir, zira öyle olmasaydı ertesi gün sigorta girişleri tekrar yapılmazdı.

İşçiler yeni alt işverenle hizmet akdi kurmamış olsa idi, eski işveren de sözleşmeyi feshetmiş olacağından, işine devam edemeyecekti. Sonuç olarak dava açma hakları vardı.

Soruyu soran meslektaşım, aski alt işverenin vekili, bu anlamda asıl şunu mu sormak istemektedir?

Asıl işveren (kargo şirketi), işçilerin hizmet akitleri son bulmadan (henüz kıdem tazminatı alacağı doğmadan), alt işverenlerden işçilerinin peşinen kıdem tazminatlarını alabilir mi ? (hakedişlerinden mahsup edebilir mi?)

Kolay Gelsin...