Sevgili arkadaşlar sorum şu: Müvekkilin çalıştığı iş yerinde pozisyonu değiştiriliyor. Akabinde; işveren işçinin bu işi yapmaya ehil olmadığını söylüyor ve kendisini işten çıkartıyor. Fakat kendisine ilişiğinin kesildiğine dair bir yazı vermiyor. Sigortalı ödenmeye devam ediyor. Fakat işçi de iş yerine alınmıyor. Şu durumda iş akdi feshedilmiş olur mu? Olursa nasıl ispat edeceğiz? İş veren, işçi devamsızlık yaptı diye rapor tutmuş olabilir. Çalışma Bölge Müdürlüğüne şikayet edip tutanak mı tuttursak yoksa ihtar mı çeksek sözleşmeyi feshettiğimize dair? Müvekkilin alacağı bir aylık maaşı, kıdem tazminatı ve ve sair alacakları da ödenmemiş.