Arkadaşlar,
İş sözleşmesinin işveren tarfından tek taraflı feshedildiği bir davam var.İşverene 2gün sonra bütün alacaklarımızı istediğimizi belirten bir ihtarname çektik.Bizim ihtarnamenin ulaşmasının akabinde ,karşı tarafta 3 gün üstüste işe gelmedi diye işçinin sözleşmesini ihtar yoluyla feshetti.
Şimdi İş mahkemesin de kısmi dava açacağım.Bir arkadaşım , Kıdem tazminatını ,fesih tarihinden itibaren iste,ihbar tazminatı ,40 günlük maaş ücreti,yıllık izin ücreti,fazla mesai ücreti..gibi alacaklarını dava tarihinden itibaren iste dedi. Karşı tarafa fazla ücreti vekalet ödeme dedi.
İş mahkemelerin de işçi alacaklarında karşı tarafı ihtarname ile temerrüde düşürmek önemli değil mi,yani ben hangi tarihten itibaren alacaklarımı istemeliyim?