Yanıtınız için teşekkür ederim...


4857 Sayılı İş Kanunu 11/III-d bendi, balık avcılığını TARIMSAL nitelikte iş olarak tayin etmiştir.

4. Mad. ise, tarımsal niteliği olmayan deniz ürünleri üretimini İş Kanunu kapsamındaki istisnalar içerisine almıştır.

Deniz İş Kanunu, 100 Grostonilato üzerindeki gemilerde çalışanlar yönünden ya da en az 5 gemi adamı çalıştıran işverenler yönünden uygulanabilecek bir kanun...
Bu kanuna göre, hizmet akdinin yazılı olma zorunluluğu da var...


Deniz İş Kanunu kapsamında olduğunu kabul edersek,
İşverenin çalıştırdığı gemi adamı sayısını nasıl tespit edebiliriz...
Resmiyette çalışır gösterilen gemi adamı ile gerçek sayı çok farklı, dava açacak gemi adamlarından sadece 2 sinde çalışma belgesi var...

Öncelikle Geminin bağlama limanı başkanlığından bilgi toplamak gerekecek sanırım ...