|
|
|
|
|
|
Herkese merhabalar,
Müvekkil Türk. İŞşveren yabancı. Müvekkil Yabancı işverenin Türkiye Bölge satış temsilcsi olarak 2 yıl süre ile(belirli süreli) iş sözleşmesi yapıyor. Süre bitmeden , sebep gösterilmeden sözleşme feshediliyor. taraflar arasındaki sözleşmede Arabistan hukukunun yetkili olduğu yazılı. Ama iş Türkiyede ifa ediliyor.
Bu koşullar altında Türkiyede dava açılabilir mi?
Açılıp kazanılsa bile, diğelim ki kıdem tazminatına hak kazandı, alaacğın tajsilini irtibat bürosundan tahsil edebilir miyiz? (Zira yabancı iişverenin Türkiyede sadece irtibat bürosu var.)
Tahsil edemezsek ne yapabiliriz.?
Şimdiden çok teşekkür ederim.
Saygılarımla.
|
|
 |
|
 |
|
Sayın ash;
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 5. maddesi şu şekildedir:
"İş mahkemelerinde açılacak her dava, açıldığı tarihte dava olunanın Türk Medeni Kanunu gereğince ikametgahı sayılan yer mahkemesinde bakılabileceği gibi, işçinin işini yaptığı işyeri için yetkili mahkemede de bakılabilir. Bunlara aykırı sözleşme muteber sayılmaz."
Düzenleme uyarınca işçi, çalıştığı yer mahkemesinde dava açabilir.
Davanın lehe sonuçlanması durumunda tahsilatın irtibat bürosundan yapılmasına bir engel bulunmadığı kanaatindeyim.
Saygılarımla..