Sayın meslektaşım,

bu konuda sadece yorum yapabilirm, şöyleki;

evlenme sebebi ile iş akdinin feshinde, kanun koyucun amacının, evlenen kişinin eşinin kişinin çalışmasını istememesi hali diye düşünüyorum. Yani bu durum evlenme ile birlikte ortaya çıkmaktadır. evlenen kişinin eşinin, kişinin çalışmasına müsade etmemesi halinde sorun çıkacağından vs. vs.

ancak doğum hali benca ayrı bir durumdur. taraflar zaten evlidir. eger dogumla birlikte eş iş akdinin feshederek çalışmak istemiyecek ise, ya hiç çocuk yapmayacak, yada baştan bu işe girmeyecek veya iş akdine önceden bu yönde bir madde koydurtacak diye düşünüyorum.

saygılar