Mesajı Okuyun
Old 26-11-2007, 11:49   #5
Av.Turhan Demiroğlu

 
Varsayılan

506/
..B) Bu Kanuna göre yaşlılık aylığı almakta iken sigortalı olarak bir işte çalışmaya başlayanların yazılı talepte bulunmaları halinde yaşlılık aylıklarının ödenmesine devam olunur. Ancak bunlardan 78 inci maddeye göre tespit edilen prime esas kazançları üzerinden % 30 oranında Sosyal Güvenlik Destek Primi kesilir. Bu primin 1/4'ü sigortalı hissesi, 3/4'ü işveren hissesidir.
..
Bu Kanuna göre yaşlılık aylığı almakta iken sigortalı bir işte çalışmaları dolayısıyla bu maddenin (A) fıkrasına göre yaşlılık aylığı kesilenler, çalıştıkları süre içinde (B) fıkrasında yazılı hükümlerin uygulanmasını; (B) fıkrasına göre yaşlılık aylığı kesilmeden çalışanlar ise çalıştıkları süre içinde haklarında (A) fıkrasında yazılı hükümlerin uygulanmasını isteyebilirler.

--------
Somut olayda emekli işçinin çalışmaya başladığının kuruma işverence bildirilmesi, emekli işçi tarafından da kuruma yazılı başvuru yapılarak yaşlılık aylığının ödenmeye devam edilmesi ve SGDP ödeyerek çalışmaya devam edeceğinin bildirilmesi gerekirdi. Normal durum bu..

SSK (SGK) büyük bir ihtimalle çalıştığı döneme ilişkin olarak ödediği aylıkları geri isteyecektir. Çünkü madde metninden anlaşılan; aylığın kesilmemesinin talep edilmesi gerektiği, böyle bir talep yoksa yeniden çalışmaya başlayan işçinin yaşlılık aylığının kesileceğidir. Bu bölüm işçi ile SSK arasında çıkması muhtemel uyuşmazlığa ilişkin..

Son işveren açısından ise:
Ortada bir çalışmışlık var ise ve bu tesbit edilebiliyorsa, İş Kanunu'ndan kaynaklanan hakların talep edilebileceği tabiidir. Kişinin sigortanın bilgisi haricinde ve SGDP ödemeksizin çalıştırılmış olması ayrı bir konudur ve SSK ile tarafları ilgilendirir; işçi-işveren ilişkisini etkilemez diye düşünüyorum.

Konuya ilişkin somut kararlar bulunabilir zannederim. Konu önemli ve içtihat proğramları bu hususta taranıp emsal kararlar eklenirse faydalı olacaktır.

Saygılarımla.