Selamlar,

20.07.2007 tarih, 2007/21 karar, 26588 sayılı başabakanlığın bir genelgesi yayınlanmıştır.

Bu genelgeye göre; " kamu kurum ve kuruluşları ile bankalar arasında aylık ve ücret ödeme protokolleri yapılmakta, bu protokoller uyarınca verilecek bankacılık hizmetlerinin yanı sıra "promosyon" adı altında ayni ve/veya nakdi ek mali imkânlar da sağlanabilmektedir."

Bankalar anlaşmış olduğu kurumlara personellerin kendi bankalarından ücretleri alması karşılığında çok ciddi promosyonlar ödemektedirler. Benim gözlemlediğim kadarıyla söz konusu kurumlar, genelgede bahsedildiği üzere, çalışanlarına gerekli ödemeyi yapmaktadırlar.

Sorum şudur; söz konusu genelge kamu kurumları ile bankalar arasında yapılan anlaşmalar için geçerli, bankalarla özel ticaret şirketleri arasında buna benzer bir anlaşma olduğunu düşünürsek, şirket işçilerinin bankaların şirketlere verdiği promosyonlara ilişkin bir hak talep edebilir mi?

Eş bir söyleşi ile sorumu misalleştirirsem; işveren, işçilere bundan sonra aylık ücretini şu bankadan çekeceksin diyor, banka işçiye bir mevduat hesabı açıyor, bankamatik kartı veriyor. İşçi de gösterilen bankadan ücretlerini alıyor.

Banka bu işten çok karlı, işverende aldığı promosyon nakdinden çok memnun, tüm bu memnuniyet, işçinin hakettiği aylık ücreti sayesinde gerçekleşiyor.

İşçinin kamu personeli olmayışı bu haktan istifade edemeyeceği anlamına gelebilir mi?

Konu hakkında fikri ve tecrübesi olan hukukçuların yardımına ihtiyacım var.

Saygılar...