Fazla çalışma ücreti konulu bir dava açacağım iş değer olarak küçük..Bu da beni kısmen kabul kısmen red olmaması konusunda ttizlendiriyor.Kısmen kabul kısmen red olayında harcA esas değer mi dikkate alınıyor yani sadece miktarı düşük tutsam yeterli mi yoksa günlük 11 saat belirttiğim çalışma saati 9 saat taktir edilse yine kısmen kabul kısmen red ile sonuçlanabiliyor mu?
Bilgilerinizi paylaşarak yardımcı olursanız sevinirim.Saygılarımla....