Sevgili meslektaşım. Anladığım kadarı ile davanız kıdem tazminatına ilişkin bir iş davası. Yani İş mahkemesinin görev alanına giriyor. Dolayısı ile iş mahkemeleri sizin delillerinizle bağlı değildir. Hakimin resen araşktırması gereken durumlar varsa araştırma yapmalıdır. Ayrıca iş mahkemesinde tanıklar için kesin süre verilemez. Hatta gerektiği durumlarda işyeri dosyaülarından beraber çalışılmış kişileri mahkeme kendisi tespit eder ve duruşmaya çağırır. Bence bu nedenlerle dosyayı iş mahkemesi olduğu için tefhimden itibaren 8 gün içinde temyiz etmeniz ve daha sonra gerekçeli temyizinizi sunmanız gerekmekte. Başarılar.