Sayin Meslektasim,

Dusundugunuz tamamen dogrudur.

Kisi turist vizesiyle girmis ancak yasal oturma izini (yabancilar subesinden) ve yasal calisma izni (is idaresinden) olmadigi icin hukuken tum haklari ortadan kalkmistir. Ancak: Hollanda yasalarina gore isveren iscinin calisma izni hakkinda ve oturum bilgileri hakkinda en gec 30 gun icerisinde merkezi idareye bilgi sunmasi gerekir hal bu durumda eger sizin muvekkiliniz Yasal olarak Hollandaya girmis ise ve takrar kendi arzusuyla cikmis ise orada yakalanmadigi icin her hangi bir cezai yaptirim soz konusu olamaz cunku is yaparken yabancilar polisi tarafindan yakalanmasi gerekmektedir nitekim sirkete bir tazminat davasi acarak neden haklarinin kendisine soylenmedigini ve neden calisma izni kendisine alinmadan calistirdigina dair maruz kaldigi zararlara binaen tazminat talebinde bulunabilir ve yine hemen belirtmeliyim Hollanda yasalarina gore isveren, isci turistik olarak girmis ise de kendisine bir taahhut vererek yabancilar dairesinden derhal calisma izni ve oturum izni talebinde buluna bilir ki firmanin hukuki durumu sakincali degil ise bu arzu hemen yabancilar dairesi tarafindan yerine getirilir.

Kisacasi isci bilmedigi isin kurbani ve isveren ise bilincinde ve kudretinde oldugu bir isi yapmamak esaslarina dayanarak hukuken incelenme safhasina cekilebilir dusuncesindeyim.

Saygilarimla