Alıntı: Yazan Av. Caner Arıcı Eğer alt işveren/asıl işveren ilişkisi söz konusu ise, kanaatimce; 1- Her iki işveren birlikte davalı olarak gösterilmeli, 2- Tazminatlardan her iki işveren birlikte sorumlu olduğundan tazminatlar müşterek ve müteselsilen talep edilmeli, 3- Mahkemece de, tazminatlardan davalıların birlikte sorumlu olduğu ve hangi davalı işveren hakkında iade kararı verildiği ilamda belirtilmelidir, 4- Alt/asıl işverenlik söz konusu ise husumet yönünden red kararı verilemez.

Sayın Arıcı;

Tazminatlar konusunda her iki işverenin de birlikte sorumlu olduğu konusunda hemfikiriz ancak işe iade davası bir tespit davası niteliğinde olduğundan, işe iade davasında tazminatlardan bağımsız olarak asıl işverenle alt işveren arasındaki ilişkinin durumuna göre husumet yönünden red kararları verilmektedir. Bir başka söyleyişle, işe iade davası sonucunda ödenmesi gereken tazminatlardan iki işverenin de sorumlu olmasına rağmen yine de biri açısından husumet yönünden dava reddedilmektedir.