|
|
|
|
|
|
Sayın Meslektaşlarım;
Bir devlet üniversite bünyesinde ve ona ait bir fakültede uzaktan eğitim konusunda çağrı merkezi personeli olarak çalışan işçinin iş akdi taşeron işveren tarafından feshedilmiştir.
İşçinin çalışmakta olduğu işyeri üniversiteye ait bir bina olup; iş sırasında her türlü direktif ve idare asıl işveren üniversitesinin ilgili fakülte yöneticileri tarafından yapılmaktadır.
Bu durumda açılabilecek işe iade davasını alt işveren taşerona mı yoksa asıl işverene mi yoksa her ikisine birden mi yönlendirmemiz gerekiyor?
Her iki işverene birden yönlendirmemiz durumunda olası bir husumet yönünden red durumunda vekalet ücreti ödememiz söz konusu olabilir mi?
Şimdiden herkese teşekkür ederim.
Saygılarımla.
|
|
 |
|
 |
|
Eğer alt işveren/asıl işveren ilişkisi söz konusu ise, kanaatimce;
1- Her iki işveren birlikte davalı olarak gösterilmelidir.
2- Tazminatlardan her iki işveren birlikte sorumlu olduğundan tazminatlar müşterek ve müteselsilen talep edilmelidir.
3- Mahkemece de, tazminatlardan davalıların birlikte sorumlu olduğu ve hangi davalı işveren hakkında iade kararı verildiği ilamda belirtilmelidir.
4- Alt/asıl işverenlik söz konusu ise husumet yönünden red kararı verilemez.