Sayın ilayda,

İş kazası nedeniyle maddi ve manevi tazminat davası açacaksınız .Gayet tabi ,bundan önce kazanın iş kazası olarak nitelendirilebilmesi için SSK'na bildirim yapılması gerekmektedir.Özellikle manevi tazminatı yüksek tutmanız faydanıza olacaktır.Zira mavi tazminat bölünemediği için rakamı net belirlemeniz gerek.Maddi tazminatı ise sembolik belirtip fazlaya ilişkin haklarınızı saklı tutarsınız.Sigortasız çalıştırıldığı için ayrıca hizmet tespit davası açabilirsiniz.Hizmat tespit davasıyla iş kazası davası birlikte açılabilir(Bu konu tartışmalı) fakat iki ayrı bağımsız dava olarak açılması daha doğru olur kanaatindeyim.Umarım yardımcı olabilmişimdir.Saygılarımla.