İş Kanunu 108/2.maddesinin yürürlükten kalkması " 7 günlük süre" ve "itiraza karşı verilen karar kesindir" hükümlerini de ortadan kaldırmıştır. Ceza hukukunun genel prensipleri gereği bundan sonra 108/2 değil Kabahatler Kanunu uygulanmalı ve infazda da gözetilmelidir. Ayrıca idarenin usulsüz tebligatı sonucu yargılama hakkının kaybedilmesini, adil yargılama hakkının da ihlali olarak nitelendirmek de mümkündür diye düşünüyorum. AİHM yoluna da gidilebilir.