Sayın meslektaşım,

Cevabınız çok aydınlatıcı oldu, teşekkür ederim.

İş Mahkemeleri Kanunu 5. Madde'ye Dair Ek Not:
Yetkiye dair 5. maddeye daha önce takıldım İstanbul iş mahkemelerinden biri, davalının yetki itirazı olmamasına ve 5. maddedeki yetkinin işçi aleyhine olmasına rağmen re'sen kesin yetkiden bahisle yetkisizlik kararı verdi ve dosyayı işçi bakımından daha zor olacak yetkili mahkemeye gönderdi. O dönem bu karara çok sinir olmuş, doğru olmadığını düşünmüş, araştırmış ve bir kaç hakimle de görüşmüştüm. Ulaştığım sonuç:Yargıtay kararlarında daha ziyade 5. maddenin işçi lehine olması hali ele alınmış ve buna dair kararlar verilmişti. Kişisel kanaatim maddedeki yetki kuralının kamu düzenine dair kesin yetki olmadığı ve işçiyi korumak amacıyla, işçi lehine ek bir yetkili mahkeme imkanı getirdiği idi. Bir çok hakim de aynı şekilde maddenin amaca göre yorumlanmasını gerektiğini öngörüyor ve verilen kararda iş yükünün önemli bir faktör olduğunu söylüyordu. Bakırköy iş mahkemesinin kıymetli hakimi, Yargıtay'ın yetkinin kamu düzenine dair kesin yetki olduğuna dair yorumunu değiştirdiğini ve ancak kararın kendisinde olmadığını söylemişti. Aramama rağmen ben bulamamıştım. Şimdi siz aksini söylüyorsunuz. Zaten işi daha da uzatmamak için müvekkil talimatıyla kararı temyiz etmemiştim.

Katılımcılara teşekkürler ve saygılar.