Sayın Av.Nehir'in belirttiği gibi İş Mahkemesinde tedbir talepli dava açmalısınız.Tebligat gerçekten usulsüzse sizin bildirdiğiniz tarih tebliğ tarihi olarak kabul edilecektir.Ancak asıl önemli sorun alacağa ilişkin itirazınızda haklı olup olmamanızdır.Bu sebeple ödeme emrinin dayanağı alacağın nev-i ve tarihiyle ilgili bilgi verirseniz size o konuda da yardımcı olmaya çalışalım.