Mesajı Okuyun
Old 13-11-2006, 23:10   #4
güney

 
Varsayılan İŞ Kazasi Bİldİrİmİ Yapilmalidir...

Alıntı:
Yazan tunca07
İş yerinde press makinasının patlaması ile 2 gözü kör olan işçinin tedavisi iş kazası olduğu bildirilmeden özel hastanede yaptırılıyor.. duruma uyabilecek maddi ve manevi tazminatla ilgili yargıtay kararları arıyorum yardımcı olursanız çok sevinirim.

Hizmet akdiyle çalışma sırasinda meydana gelen kazalar iş kazasıdır. Bu konu ile ilgili öncelikle SSK ve Bölge Çalışma Müdürlüklerine gerekli bildirimleri yapmalisiniz. Kusur ve sürekli iş göremezlik oranlari belli olduğunda dava açabilirsiniz. Ancak vücut tamamiyetinin 2/3'ünde bir kayıp varsa malulen emeklilik sözkonusu olabilir. Çünkü göz kayıpları, arıza cetvellerinde yüksek oranlar getirmektedir. Sürekli iş göremezlik ile maluliyet aylığı bağlanması hallleri birbirlerinden farklıdır. Sigortasız çalıştırılan işçiler de 506 Sayılı Yasa kapsamında sigortalı sayıldığından, bildirim yapılmamış kazalar ile ilgili bildirimi işçi de yapabilir. Zaman kaybetmeden İŞ KAZASI BİLDİRİMİ yapılmalı, idari prosedür başlatılmalıdır. Tazminat ile ilgili de birçok içtihad vardır.

Kolay gelsin...