|
|
|
|
|
|
Merhaba
Bu konular bana çok karışık gelmekte.Yardım edebilirseniz çook sevinirim.
X, 30 senedir Y şirketinin aralarında her sene yenilen taşıma sözleşmesine dayanarak servis işini yapmaktadır. ( Y şirketinin işçilerini işe getirip götürmektedir ). 2006 Temmuz ayında yine her sene yapılan taşıma sözleşmesi yapılmıştır. Ağustosun ortasında Y şirketi X'e ' birkaç gün müsade ver bize, işler kötü, işçi azalıyor 'gibi beyanlarda bulunmuştur. X Y şirketine sürekli gitmesine rağmen ' Sonra gel yarın gel, biz seninle çalışıyoruz ve çalışacagız ' diyerek oyalamıştır. X bir sene Y şirketiyle aralarında ki 30 senelik guven ilişkisine güvenerek beklemiştir. Ve bir sene sonunda Y şirketi X'e ' biz seninle çalışmak istemiyoruz ' demişlerdir. O bir sene boyunca X şirketine başka iş teklifleri gelmesine rağmen X kabul etmemiştir.
X sonradan Y şirketine dava açmıstır ve bir sene boyunca alması gereken parayı talep etmiştir. ( günlük 1 TL alıyorsa yıla vurmustur 365 TL talep etmiştir misal ). Müsbet zararını istemiştir. Mahkemede ' taşıma sözleşmesinin feshinin sekil sartına baglı olmadıgını ama baglı olsa dahi x in müsbet değil menfi zararını isteyebilecgini çünkü sözleşmenin feshedildiğine dair karar vermiştir.
X de temyiz etmiştir, Sözleşmenin devam ettiğini o yüzden müsbet zararını istediğini beyan etmiştir.
Muhtemelen yerel mahkemenin kararı onanacak.
X menfi zararını isteyebilir mi ? Zamanaşımı var mı? 2006 agustos -2007 agustos arasını talep edecektir.
|
|
 |
|
 |
|
Anlatımınıza göre 2006 yılında sözleşme imzalanmış ancak hiç bir iş verilmemiştir. Süre bitiminde ise sözleşmenin feshedildiği (çalışmayacağız sözü temelinde) beyan edilmiştir.
Buna göre, sözleşmedeki hükümler önem arz etmekle birlikte sizin talebiniz sözleşmeli döneme dair olduğundan sözleşmenin ifa edilmemesi nedeniyle doğan zararınız (müspet zarar) kapsamındadır. (BK:106) Sözleşmenin herhangi bir geçersizlik nedeniyle hüküm ifade etmediği durumlar bakımından uğradığınız zararlar ise, menfi zarardır. (BK.108) Sizin olayınızda sözleşme yürürlüğe girmiş ve hüküm ifade etmektedir. Süre sonunda karşı tarafça 2007 yılı için çalışılmayacağı beyan edilmiş gibi anlaşılıyor. Bu durumda müspet zarar olarak değerlendirilmelidir, kanaatindeyim.
Not: Taşıma sözleşmeleri bakımından zamanaşımı süreleri TTK.767'de özel olarak düzenlenmiş olup, 1 yıldır.