Sayın AKBAL,

İş yerinin bekçisi, işyerinin sigortalı işçisi ise, tebliğ mazbatasında tebliğ almaya yetkili kişi/lerin tebliğ işlemi sırasında bilinen adresindeki işyerinde bulunmadığının da tespiti yapılmış ise, o zaman tebliğatın usulüne uygun olduğu kabul edilir.

7201 Tebligat Kanunu Madde 13. " Hükmi şahısların memur ve müstahdemlerine tebligat:
Madde 13 – Hükmi şahıslar namına kendilerine tebliğ yapılacak kimseler her hangi bir sebeple mütat iş saatlerinde iş yerinde bulunmadıkları veya o sırada evrakı bizzat alamıyacak bir halde oldukları takdirde tebliğ, orada hazır bulunan memur veya müstahdemlerinden birine yapılır."

Ayrıca konuya ilişkin pek karardan bir örneğin özeti,

Dairesi Karar Yılı Karar No Esas Yılı Esas No Karar Tarihi
DÖRDÜNCÜ DAİRE 2006 1983 2006 791 19/10/2006

KARAR ÖZETİ
HÜKMİ ŞAHISLARA TEBLİGAT KANUNUNA GÖRE YAPILACAK TEBLİĞİN, ÖNCELİKLE HÜKMİ ŞAHSIN YETKİLİSİNE, YETKİLİ KİŞİNİN BULUNAMAMASI VEYA EVRAKI ALACAK DURUMDA OLMAMASI HALİNDE İSE MEMUR VEYA MÜSTAHDEMLERİNE YAPILMASI, ANCAK MEMUR VEYA MÜSTAHDEMLERE YAPILACAK TEBLİGATTA TÜZEL KİŞİLİĞİN YETKİSİNİN İŞYERİNDE BULUNAMAMASI NEDENİYLE, TEBLİGATIN BU KİŞİLERE YAPILDIĞININ BELİRTİLMESİNİN ZORUNLU OLDUĞU HK.<