Meslektaşım ilginiz için teşekkür ederim. İbraname ile ilgili hususları biliyorum sağolun. Benim asıl sormak istediğim işveren zaten sözleşmeyi haklı neden ile feshetmiş tazminat vermesine gerek yok.

Ancak yine de emeğinin karşılığı olarak brüt asgari ücret üzerinden diğer giydirilmiş ücret kalemleri dahil edilmemek sureti ile kıdem tazminatı ödemesi yapacak.

Bununla ilgili nasıl metin hazırlamalıyım? Yarın dava açıldığında hem işten haklı neden ile çıkarmışsın hem de tazminat ödemişsin konusu gündeme gelecektir. Bunlarla ilgili neler önerirsiniz?