Sayın Nicelik,
İlk yanıtı veren Sayın Acekin'e katılıyorum. Ancak eklemek isterim ki;

Askere gitmek İş Yasasının 14. maddesine göre kıdem tazminatı ödenmesi için yeterli ve gerekli nedenler arasında sayılmıştır. Bu nedenle,
en azından 1992 ve 1996 yılları arasında geçen süre için kıdem tazminatı ödenmelidir. Tazminat miktarını ve faizlerini avukatınız hesaplayacaktır.

Sizin isteyebileceğiniz ihbar tazminatı da avukatınızca hesaplandığında
miktarının istemeye değmeyecek olduğunu görecek ve kendinize bunu yakıştıramayacaksınız.

Çalışmayan işçinizin sigorta primlerini yatırmamanız doğru bir tavırdır

Bir konu var daha var ki ben anlayamadım: Olayınızı anlatırken verdiğiniz tarih ve sürelere bakılırsa, davanın 1999 yılı ortalarında
açılmış olması gerekiyor. Halen davanız sürüyor mu? Karar verilmedi mi?
Bu konuda açıklayıcı bir mesaj daha yazma zahmetine katlanırsanız
tüm katılımcıları aydınlatmış olacaksınız.

Saygılarımla.


02-03-2001 02:16:10