Firmanın elindeki tek araç madde 25'tir, o da söylenmiş. Haklı sebeple fesih varsa, feshin yazılı olması gerekmez. Fesih hakkı, 6 iş günü içinde kullanılmış olmalıdır.

Haklı sebeple yapılan fesih kıdem ve ihbar tazminatından işvereni kurtarırsa da yıllık izin ve fazla çalışma ücretleri için bu savunma yeterli değildir ( hatta ilgisizdir)

Saygılar.