Merhabalar arkadaşlar ben şu an stajyer avukatım arkadaşımın annesi mayıs 2006 dan beri tekstil fabrikasında çalışmaktadır. Ancak 12/07/2014 tarihinde iş yerinin kapatılacağı bildirilmiş. Ancak SGK hizmet dökümüne baktığımda 2006 dan 2012 ye kadar sürekli eksik prim bildirilmiş 3 er 10 ar 15 er gün olarak aylık prim bildirilmiş son 2 yıl sadece 30 ar günlük bildirilmiş eksik bildirilmesi kıdem tazminatını etkiler mi? ayrıca iş yerinde ki çoğu işçiler çalışma süresinden sonra ara ara günlük 3 er saatlik fazla çalışma yapıyorlar bunu da kıdem - ihbar tazminatı ile birlikte isteyebilir miyiz ? Şimdiden cevap veren herkese yardımları için teşekkürler