Mesajı Okuyun
Old 15-05-2008, 15:15   #1
burcinbarlas

 
Varsayılan iş hukuku (kıdem,ihbar vs hesaplaması)

Merhabalar,

Müvekkilim 6 yıldır bir işyerinde çalışmakta ve işverenle aralarındaki uyuşmazlık dolayısıyla iş akti sonlanmış bulunmaktadır. Bu bağlamda talep edeceğimiz kıdem,ihbar,yıllık ücretli izin,iş arama izni gibi kalemlerin bir tablosu elinizde mevcutsa,cevap olarak yazabilirseniz çok müteşekkir olacağım.

Saygılarımla,

Burçin Barlas