Merhaba, sorum şu;
Elimde birkaç işçinin işçi alacağı için açmış olduğum davalar var. İşçilerin fazla çalışma, hafta tatil alacağı ve resmi tatillerde çalıştığına yönelik tanık dinlettik. Ancak bu tanıklar da yine aynı işverene karşı dava açmış olmaları nedeniyle Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun kararında ' aynı işverene karşı dava açmış olan kişilerin bir birilerine tanık olmaları dolayısıyla beyanlarına itibar edilemez ve devamında da diğer yan delillerle birlikte değerlendirilmeli ' şeklinde . Şimdi bu durumda işçinin tanık dışında elinde başkaca bir delil bulunmadığı halde fazla çalışma, hafta tatil alacağı ile resmi tatildeki çalışma alacağını nasıl ispat edebiliriz? Yani işveren bu konuda avantajlı bir duruma gelmiş olmuyor mu ? Zira işçinin inşaat alanında çalıştığı süreyi ve diğer alacaklarını tanık dışında başkaca bir yöntem ispatlaması imkansızdır.
İşçilerin hak kaybı yaşamaması için nasıl bir yol izleyebilirim. Tanıklar da dinlendi, dosya da hesap bilirkişisine gönderildi.