Selamlar,

Arkadaşlar, işçinin 4,5 yıl çalıştığını ıspat edip, kıdem ve ihbar tazminatını alabileceğinize inanıyorsanız neden hizmet tespiti davası da açmıyorsunuz. Bir başka deyişle davacının, davalı yanında çalıştığını ıspat edebildiğinize göre, işçinin baştan itibaren sigortalı yapılmaması işverenin lehine mi yorumlanır?

Saygılarımla