Alıntı: Yazan Av.Selim Balku Evet itibar edilir... İşveren, yazılı olan fesih nedeniyle işten çıkarttığını ileri sürecektir.

Selim Bey,

Eğer işveren ''işçiye bugün akşama kadar çalış, yarın gel fesih bildirimini imzalayacaksın,işten çıkarılıyorsun'' dediğini ve ertesi gün sabah da zaten yazılı bildirim yaptığını ileri sürerse; sizce yine yazılı bildirime itibar edilir mi yoksa işverenin sözleriyle zaten fesih olmuş mudur? Sanırım siz ''sözler ispat edilemeyebilir o zaman da yazılı bildirime itibar edilir'' diye düşündünüz....