ACİL !
Müvekkill, 20/05/2009 tarihinde sebep gösterilmeden işten çıkarıldı. Sözlü olarak işten çıkarılmış ve çalışma belgesi verilmişti. İşverene ihtar çekerek işe iadesini istedik.Şimdi işveren ,müvekkilin gelip işine başlamasını kabul etti.

1) Bu durumda sebep gösterilmeden işten çıkarılan ve 13 gün sonra tekrar işe başlatılacak olan müvekkil neleri talep edebilir?

2) İşe başlarken ihtirazi kayıtla mı başlamalı?

3) İşe iade davasındaki tazminatları veya manevi tazminat talep edebilir mi?

4) Boşta geçen 13 gün lük ücret alacağını isteyebilir mi?

TEŞEKKÜRLER