Müvekkil işçisi 1 yıl önce emekli olmuş fakat emekli olduktan sonrada 1 yıl süreyle çalışmaya devam etmiştir.İşçi 1 yıl daha çalışmak istediğini, fakat kendi belirlediği ücretin kendisine verilmesini istemiştir.İstediği ücret hem yapılan iş hemde işçinin niteliği bakımından oldukça fahiştir.İşçi ya istediğim ücretle beni çalıştırırsın yada primlerimi asgari ücretle yatırdığından bahisle hizmet tespit davası açarım diye işvereni tehdit etmektedir.İşçinin emekli olduktan sonra doğan tüm hakları da fazlasıyla ödenmiştir.Bu işçinin tehditkar talebini ne şekilde engelleyebiliriz, yasal olarak yapabileceğimiz birşeyler var mı?CEVAPLARINIZ İÇİN ŞİMDİDEN TEŞEKKÜRLER...