Alıntı: Yazan Engin Özoğul Sayın Tip, bu kararın olayda aktarılan bilgilerle doğrudan bağlantısı olduğunu mu düşünüyorsunuz? İşçinin işe başlatmanın samimi olmadığı konusunda iddiası yok, fesih nedeni sendikal ve süre konusunda bilgimiz yok...

Sanki, şunu vurgulamak istemiş gibi: İşe iadeden sonra iş akdinin yeniden feshedilmesi her zaman için kötü niyetli sayılamaz.

Çünkü bu cümleyi daha önceki bir beyanında ifade etmişti, Sevgili Adli Tip.