Değerli meslektaşlar

1.Dava
-İdare Mahkemesinde
-İlgili idareye karşı
-Sözleşmeli personele ilişkin hizmet sözleşmesinin yenilenmemesine ilişkin idari işlemin iptali ve yoksun kaldığı parasal hakların iadesi

2.Dava

-Asliye hukuk Mahkemesi
-Kasti ve kusurlu haksız fiili ile Yargı kararını yerine getirmeyen kamu görevlisi ne karşı
-Maddi manevi tazminat davası

->Henüz kesinleşmeyen idare mahkemesinin kararını yerine getirmeyen ve bu nedenle hakkında yapılan Ceza yargılaması sonunda da görevi kötüye kullanma suçu sabit görülen ve HAGB kararı verilen kamu görevlisine karşı 29.11.2011 tarihinde açtığımız 6.000 TL maddi ve 10.000 TL manevi tazminat davasında ilk derece mahkemesi 01.03.2013 tarihinde 6.000 TL maddi 3.000 TL manevi tazminata karar verdi.

->Biz müvekkilin talimatı üzerine kararı temyiz etmedik ancak kamu görevlisi olan karşı tarafın avukatı meslektaşım, kararı temyiz etti, bize tebliğ edilen temyiz dilekçesine kararın onanması doğrultusunda cevap yazdık.

->ilk derece mahkemesinin bu kararını Yargıtay 24.03.2014 tarihli , gerekçesi

“ Parasal hakların ödenmesiyle ilgili İdare Mahkemesince verilmiş bir karar bulunduğundan, aynı konuda adli yargıda yeniden dava açılması gerekmez. İdare Mahkemesi kararının bu haliyle kesinleşmesi durumunda kararın icraya konulup alacağın tahsil edilmesi mümkündür. Eldeki dosyada bu konuda yeniden karar verilmesi, tahsilde tekerrüre neden olacaktır. İdare Mahkemesi dosyasının olumsuz sonuçlanması durumunda ise, eldeki dosyada bu kez kabul kararı verilmesi doğru olmayacaktır.

Şu halde, parasal haklarla ilgili İdare Mahkemesinde açılmış bir dava bulunduğundan
maddi tazminat isteminin reddine karar verilmesi gerekirken, yanılgılı değerlendirmeyle bu
istemin kabulüne karar verilmesi doğru değildir. Kararın bu nedenle bozulması gerekmiştir."

olan kararı ile maddi tazminat yönünden BOZMUŞTUR

???? Yargıtayın,idare mahkemesince açılan davayı [b]" Parasal haklarla ilgili açılmış bir dava" verilen iptal kararını “Parasal hakların ödenmesiyle ilgili karar" olarak değerlendirmesinin ve bu nedenle yargı kararını yerine getirmeyen kamu görevlisi alyhine verilen hükmü maddi tazminat yönünden bozma kararının hukuka uygun olmadığı kanaatindeyiz.Siz değerli meslektaşlarımın Yargıtay'ın bu kararı hakkında düşünceleri nedir acaba.