|
|
|
|
|
|
Merhabalar ben yaklaşık 6 aydır yevmiyeli olarak bir fabrikada çalışmaktayım ve haftalık olarak elden ücret almaktayım. Şu an 2 aylık hamileyim.. 8 hafta doğum öncesi 8 hafta doğum sonrası izin hakkım olduğunu biliyorum ama bazı sorular var kafamda :
1)Yevmiyeli olarak çalıştığım için doğum izni hakkım var mıdır?
2)Eğer hakkım varsa şu an ücretimi fabrikadan elden aldığım için doğum izni ücretimi nasıl alabilirim?
3)Fabrika hamile olduğumdan dolayı yevmiyeli çalıştığıma dayanarak doğum iznini kullanabileceğim 7 aylık hamile olma zamanına gelmeden beni işten çıkarabilir mi? Çıkarırsa ücretli doğum izni hakkım ortadan kalkar mı? İşten çıkarılırsam ne yapmam gerekir?
Siz değerli avukatlarımız sorularımı yanıtlarsanız çok sevinirim..
|
|
 |
|
 |
|
Sayın Konuk;
Doğum iznini kullanabilmeniz açısından ücretin ödenme şekli belirleyici değildir.
Ancak;
Ücretlerin elden değil, bankadan ödenmesi yasal bir zorunluluktur. Çalışmakta olduğunuz yerde, sigortasız çalıştırılıyorsanız öncelikle sigortanızın yaptırılmasını sağlayınız.
Doğum izninde işverenin size kural olarak ücret ödeme borcu yoktur. Bu sürede, SGK tarafından size iş görmezlik ödeneği verilmesi gerekecektir.
İyi günler.