Merhaba sayın meslektaşlarım;
Konuyu kısaca özetleyip uzun uzun yazmakla vaktinizi almayıp başınızı ağrıtmak istemiyorum özetle; Bir şirket konkordato ilan etmiş fakat konkordato kararından sonra da işçiler çalışmaya devam etmiş (1 yıl) şimdi ise tüm işçileri işten çıkartmışlar işçi tarafından haklı sebeple olacak şekilde. Bu noktada sorum bilindiği üzere konkordato sürecinde imtiyazlı alacaklardan olan işçilik alacaklarının icra takibine konu edilebilmesi için ilan tarihinden yahut geçici süre kararından 1 yıl önce tahakkuk etmiş olması gerekmekte. Fakat somut olayda ilandan sonra sözleşme feshedildiği için yasaktan muaf oluyoruz, işten çıkış sebebini işyerinde bir haftadan fazla süreyle ücretsiz izin verilmesi olarak baz alıp bu alacakların konkordato sebebiyle tahakkuk ettiğini ileri sürüp icra takibine konu edebilir miyiz?
(Mesleğe yeni başlamış bir küçüğünüz olarak düzgün anlatabildim mi bilmiyorum fakat şimdiden yardımlarınız için teşekkür ederim.)