27-04-2010, 19:25
|
#7
|
|
|
Şöyle ki; 4857 Sayılı İş Kanununun 32. maddesi son fıkrasına göre “Ücret alacaklarında zamanaşımı süresi 5 yıldır”. Yani dava ve ıslaha konu miktarlar bakımından dava ve ıslahın yapıldığı tarihten itibaren geriye doğru gidilmek suretiyle son 5 yıl öncesinde doğan ücret alacaklarının zamanaşımına uğradığı kabul edilmektedir. Karşı taraf zamanaşımı itirazında bulunmadıkça sorun yok ama gözönünde bulundurmak gerekir.
İyi Çalışmalar..
|