Kural olarak İş Kanununda ihbarla ilgili hususlar belirsiz süreli iş sözleşmelerinde uygulanmaktadır.
Benim sormak istediğim, belirli süreli sözleşmede ( 1 senelik ) sözleşmenin bitiminden önce işverenin iş sözleşmesini yenilemeyeceği yönünde bir ihbar yapmak zorunda olup olmadığı ile ilgili
Normal olarak 1 sene dolduktan sonra taraflar arasındaki ilişkide sona ermiş oluyor.Ancak işveren bu 1 sene doluncaya kadar,son güne kadar işçiye sözleşmeyi yenileyip yenilemeyeceği konusunda bir bildirim yapmıyor hatta şifahen yenileyeceği yönünde söylemlerde bulunuyor. İşçide buna inanarak başka yerlere gidip iş aramıyor.Daha sonra sözleşmenin bittiği son gün işveren işçiye senle sözleşme yenilemiyoruz diyor.Doğal olarak işçi erkende bildirimde bulunulsaydı başka iş yerinde iş bulma ihtimali olduğu için gecikmeden dolayı iş bulamıyor.