Tekrar teşekkürler,
İstifa dilekçesinin zorla alındığı ispat edilebilir durumda değil, en azından tanık vs. gösteremeyiz. Bölge Çalışma Müdürlüğü'ne bildirmenin faydası ne olacaktır?

Bir de izin bitiminde , çalışmaya başlaması gereken gün çekilecek olan ihtarnamede istifa dilekçesinin geçersizliği, iş aktinin devam ettiği, işçinin işe alınması, alınmadığı takdirde işçilik alacaklarının ödenmesi hususlarını birlikte ihtar etsek nasıl olur acaba?