Sayın practise-law, sadece alt işverene tercihe göre dava açabileceğim yönündeki bilginiz için teşekkür ederim.Bu sözünüzden üst işveren aleyhine henüz dava açma hakkım olmadığı sonucunu çıkardım.Sözleşmenin niteliğine gelirsek, üst işveren dediğimiz bu kurumda kadrolu çalışanların %90'ından fazlası İş Kanunu'na değıl 657'te tabi memurlar.Ve bahsettiğiniz gibi davalarını üstleneceğim çalışanlar, üst işverenin faaliyet konusunu oluşturan işlerde çalıştırılıyorlar.Aynı işi yapan 657'li bunların 2,5-3 katı kadar maaş alırken bunlar asgari ücretle çalıştırılıyorlar.Eğer statüleri aynı olsaydı, problem yoktu, buna rağmen eşit hak talep edebilirler mi?Tahminime göre zor, çünkü aynı haklardan onları yararlandırmak demek, alt işverenin aldığı komisyonun direkt kurumun kasasından fazladan çıkması olacaktır diye düşünüyorum..Katkınız için teşekkür ederim.Saygıyla..