Merhaba,

Kıdem tazminatından her iki işverenin de sorumlu tutulması için işçinin devralınan işyerinde çalışması veya en azından iş aktinin bu ikinci işverence feshedilmesi gerekmektedir.Sizin olayınızda emeklilik nedeniyle iş akti 2000 yılında eski işverene bağlıyken sona erdiğinden devralanın sorumluluğu yoktur.Devralan "kiralama" suretiyle ilgili fabrikayı aldığına göre ticaret yasasındaki külli halefiyetten de söz edilememesi gerekir.Yine de "kira" sözleşmesinin içeriğini bilmekte fayda vardır.Bu konuda tafsilatlı bir bilgi için bir avukata danışmanızda fayda görüyorum, zira yılların birikimi ve emeğin karşılığı söz konusu.

Kolay gelsin