Mesajı Okuyun
Old 17-01-2009, 19:28   #7
ISIL

 
Varsayılan

İşçi açıkca kendi rizasıyla ayrıldıgını beyan ile işten ayrılma dilekçesi vermiş. Kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanamaz. Genel tatil ve hafta tatili çalışmıssa ise bunlar belirtilmediği için bu hakkını talep edebilir.

Bahsi gecen cumle de celişki var diye istifa dilekçesini gecersiz kılmaz. Burda calişki nerde onu da anlamış değilim. Yasal ve akiiten doğan hakları var ise bunları aldığını beyan ediyor. Kanuni yerine kaluni yazılması sehven bir yazım hatası oldugu için sorun olmaz.