Mağduriyetim büyük olduğu için bu haksız ve hukuksuz idari işleminin iptali ve kaldırılması ,
Yeniden değerlendirilmesi için davanın yenilenmesi yani yeniden yargılamaya gidilmesi, ve / veyahut Anayasa Mahkemesine bireysel olarak başvuru yapabilme ihtimalim nedir ? Veya Avrupa İnsan Hakları Mahkemesine başvurabilir miyim? Nasıl?
Çünkü verilen idari ceza sadece ; işyerinde psikolojik değil, aynı zaman da da kadına yönelik ciddi şiddet türlerinden birini oluşturmakta. Onanarak kabul edilmesi , kabullenilmesi oldukça zor bir durum.
Bu halde Anayasa mahkemesi yetkili bir merci olabilir mi ? İdari olarak ; yeniden yargılama talebinde bulunulması mümkün müdür ?
Hukuksal yardımınız için çok çok teşekkürler . . . . . . . . . . .