aşağıdaki yargıtay kararı sanırım size yardımcı olacaktır

T.C.

YARGITAY

21. HUKUK DAİRESİ

E. 2001/4946

K. 2001/5194

T. 2.7.2001

• HİZMET TESPİTİ ( Davacının Davalılardan İşverenlere Ait İşyerinde Aralıksız Hizmet Akdiyle Çalıştığının Tespitine Karar Verilmesini İstemesi )

• HAK DÜŞÜRÜCÜSÜRE ( Hizmet Tespiti Davasının Çalışılan Hizmetlerin Geçtiği Yılın Sonundan Başlayarak Beş Yıllık Hak Düşürücü Süre İçerisinde Açılmasının Gerekmesi )

• ZAMANAŞIMI ( Hizmet Tespiti Davasının Çalışılan Hizmetlerin Geçtiği Yılın Sonundan Başlayarak Beş Yıllık Hak Düşürücü Süre İçerisinde Açılmasının Gerekmesi )

• İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİNİN VERİLMESİ VEYA ÇALIŞMANIN KURUMCA TESPİT EDİLMESİ ( Bu Durumda Beş Yıllık Hak Düşürücü Süreden Bahsedilememesi )

506/m.79


ÖZET : 506 sayılı Yasanın 79/8. maddesine göre, yönetmelikle tespit edilen belgeler işverenleri tarafından verilmeyen sigortalılar ile çalıştıkları Kurumca tespit edilemeyen sigortalıların, çalıştıkları hizmetlerinin geçtiği yılın sonundan başlayarak 5 yıllık hak düşürücü süre içerisinde dava açmaları gerekmektedir. Yönetmelikle tespit edilen, işe giriş bildirgesi gibi belgelerin verilmesi veya çalışmanın Kurumca tespit edilmesi durumunda 5 yıllık hak düşürücü süreden bahsedilemeyeceğinin düşünülmemesi hatalıdır.
DAVA : Davacı, davalılardan işverenlere ait işyerinde 1.9.1980-1.9.1983 ile 1.6.1984-29.3.1988 tarihleri arasında aralıksız hizmet akdiyle çalıştığının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davacı ile davalılardan kurum vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi Mesut Balcı tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi:
KARAR : 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre davalı Kurumun tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazlarının reddine,
2- Dava, davalıya ait işyerinde 1.9.1980-1.9.1983 tarihleri arasında hizmet akdine dayalı olarak geçen Kuruma kayıt ve tescil edilmeyen sigortalı hizmetlerinin tespiti istemine ilişkindir. Bu yönü ile davanın yasal dayanağı belirgin olarak 506 sayılı Yasanın 79/8. maddesidir. Anılan maddede yönetmelikle tespit edilen belgeler işveren tarafından verilmeyen sigortalılar ile çalıştıkları Kurumca tespit edilemeyen sigortalıların çalıştıkları hizmetlerinin geçtiği yılın sonundan başlayarak 5 yıl içerisinde dava açacakları hükmü öngörülmüştür. Madde de belirtildiği üzere yönetmelikle tespit edilen belgelerin ( işe giriş bildirgesi ) verilmesi veya çalışmanın Kurumca tespit edilmesi durumunda 5 yıllık hak düşürücü süreden bahsedilemeyeceği açık- seçiktir. Somut olayda davacı ile ilgili olarak 312-168 sayılı ve 15.9.1986 tarihli SSK Müfettişi raporu ile davacının 1.9.1980 tarihinden itibaren davalı işyerinde çalıştığının tespit edildiği ve primlerinin de tahsil edildiği dosya içeriğinden anlaşılmaktadır. Hal böyle olunca 5 yıllık hak düşürücü sürenin geçtiğinden söz edilemeyeceği ortadadır.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular gözetilmeksizin yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davacının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ : Hükmün yukarda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 2.7.2001 gününde oybirliğiyle karar verildi.