Fakülte mezunları uzman değildir.
"üniversite, felsefi tartışma ortamında akıl sürecini duygusal sürecin önüne alarak kişilerin olayları görerek ve tartışarak farkına varılabilirliğini sağlayan ortamlardır."
Yani hukuk uzmanı olmak ile hukuki meselelerde muhakeme yapabilmek ayrı kavramlardır. Genel kültür sahibi olmak ile hukuki muhakeme yapabilmek de yine ayrı kavramlardır.

hukuk bir denizdir. Hukuk fakültesinden mezun olanın bilecekleri bir damla kadar dahi değildir. 60.000'nin üzerindeki mevzuatı ve onun ifade ettiği bilimsel içeriği bilebilmek mümkün müdür? Dolayısı ile hukuk fakültesinden mezun olan kimsenin ahkam kesmesi hüküm ifade etmez.

Derslere hiç uğramadan yüksek ortalama ile mezun olan başarılı avukat ve hakim-savcılar bulunmaktadır. Dolayısı ile uzaktan hukuk eğitimi de yapılabilir.

Hukuk fakültesi mezunları diğer fakülte mezunlarından çok daha fazla iş olanağına sahiptir:
Adli Hakim-Savcı,
İdari Hakim-Savcı,
Avukat,
Öğretim Görevlisi,
Kaymakam,
Müsteşar,
Noter,
Banka Müfettişi,
Uzman Yardımcılığı,
Başta Bakanlıklar ve Müsteşarlıklar olmak üzere, Sermaye Piyasası Kurulu, Rekabet Kurumu, Bankacılık Düzenleme Denetleme Kurumu, Merkez Bankası, İMKB, Bankalar, Özel şirketler, Dış ticaret üzerine çalışan şirketler ve Uluslararası kuruluşlarda çalışma imkanı. Yani hukuk fakültesi mezunlarının iş olanağı yeterli değil demek yerinde değildir.

KPSS soru çeşitleri ve puan türleri ilgili personel alımı için aranılan niteliklere göre değişmektedir. KPSS Puan türleri içinde (zorunlu puan türleri hariç) en fazla aranılan puan hukuk puanıdır. Şöyle ki;
Tüm puan türleri içerisinde
Genel yetenek :24.1
Genel kültür :17,95
1-Hukuk :14,94
2-İktisat :13,37
3-Maliye :7,23
4-Muhasebe :7,03
5-İşletme :5,4
6-Kamu Yönetimi:3,85

Ülke değerleri nitelikli insanlarla özellikle de nitelikli yöneticilerle artar.
En fazla aranılan niteliğin hukuk olduğu aşikar olduğuna göre ülke olarak daha fazla hukukçuya ihtiyacımız var demektir.
Bu ihtiyacın bir diğer önemli sebebi; "bireyin mağduriyetini idarenin zararına tercih eden" İİBF'de idare mantalitesiyle yetişen yöneticilerin yerini hukuk muhakemesine sahip yöneticilerin alması gerekliliğidir.