Sinerji Mevzuat ve İçtihat Programları
**************************************
Kanun No: 4857
İş Kanunu

İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı
MADDE 24 - Süresi belirli olsun veya olmasın işçi, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir:

II. Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri:

e) İşveren tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse,
f) Ücretin parça başına veya iş tutarı üzerinden ödenmesi kararlaştırılıp da işveren tarafından işçiye yapabileceği sayı ve tutardan az iş verildiği hallerde, aradaki ücret farkı zaman esasına göre ödenerek işçinin eksik aldığı ücret karşılanmazsa, yahut çalışma şartları uygulanmazsa.
III. Zorlayıcı sebepler:
İşçinin çalıştığı işyerinde bir haftadan fazla süre ile işin durmasını gerektirecek zorlayıcı sebepler ortaya çıkarsa.


işverenin ücretsiz izin vermesi hayatın olağan akışı içinde değerlendirilmelidir.Olayınızdan anlaşılan ücret vermemek için makul sürenin üstünde ve sebepsiz bir durum söz konusu.

İşçiler haklı nedenle derhal sözleşmeyi feshedip haklarını talep edebilir.