Davayı açıp kazanırsanız, karşınızda tahsilat yapabileceğiniz bir işveren bulabilecek misiniz önce onu araştırın derim. Anladığım kadarıyla bulamayacaksınız. Boş yere masraf ve emek harcanmasın.

Eğer bulabilecekseniz, brüt ücret üzerinden diğer çalışanların beyanları ile davanızı ispat edebilirsiniz. Yazılı sözleşme önemli değil.
Kıdem, ihbar, izin hakkı, resmi tatillerde bayram tatillerinde çalışılmış ise tatil ücretlerini ve yapılmışsa fazla mesai alacaklarını, ödenmemiş maaş var ise bu ücretleri talep edebilirsiniz.