Sn. Dinamik; konuyu şu açıdan bakabiliriz diye düşünüyorum: Sorunusdan anladığım kadarıyla arkadaşınız, sigortalı olmadığı bir şirketin işini görmek için şirkete ait araçla yolda kaza yapmıştır. Arkadaşınız bu işyerinden sigortalı olması gerekir. (506 sayılı yasa md.2 ve 6) Araçlar, aynı yasanın 5'inci maddesince işyerinden sayılır. Arkadaşınızın araçta kaza geçirdiği kaza tespit tutanağından da saptanabilir. Bu veriler elde edildikten sonra, aynı yasanın 11'inci maddesince iş kazası sayılması gerekir. Bu bağlamda kaza olayının da SSK tarafından soruşturulması kaçınılmazdır. Belki şu soru akla gelebilir: arkadaşınız, başka bir işyerinde sigortalı olması, kaza yaptığı işyerinden sigortalı gösterilmesine engel midir? Hayır engel değildir. Kişinin birden fazla işyerinde çalışması ve birden fazla işyerinden sigortalı gösterilmesi yasal olarak mümkündür. Belki burada şu sorunla da karşılaşılabilir: işverenler, arkadışınızın çalışmak için araçta bulunduğunu bilmediklerini, kendiliğinden gelmiş olabileceğini, yani kendi bilgileri dışında araca bindiğini, kendileri ile hizmet akdi yapmadıklarını, yani sigortalılık niteliğine haiz olmadığını iddia edecekleridir. Tabiatıyla burada, kişinin araçta bulunma nedeni önem arzedecektir. Gerçekten bu işyerined çalışmak amacıyla bulunduğu saptanır ise, artık işveren ne kadar karşı görüş serdederse serdetsin, kişinin çalışma gayesiyle bulunmuş olması, zimmi bir ikrarın kabulü, hizmet akdinin varlığını gösterir. Diğer bir anlatımla, her işveren Türk Ticaret Yasasının tabiriyle 'basiretli bir tüccar' gibi harek etmesi, çalışma gayisi bulunmayan bir kimseyi araca almaması gerekirdi.
Özet olarak, konuyu soruşturulması için SSK'ya aktarmanızda favda olduğunu düşünüyorum..